Leadership Development

Wie meistern Führungskräfte und SystemgestalterInnen kreativ die Herausforderungen unserer Welt und Zeit? Die Gleichzeitigkeit von tiefstem Leid und gigantischen schöpferischen Möglichkeiten fordert bewusstes, transformatives Handeln und inspiriertes Unternehmertum.

Entwicklung von Führungskräften und Experts spielt sich daher sowohl auf der horizontalen Ebene der Kompetenzen, skills...ab UND auf der vertikalen Ebene der persönlichen Reife, Bewußtseins- und Ich-Entwicklung, ab. Die von mir konzipierten Leadership Development Programme halten beide Dimensionen im Fokus.  

Vermittelt werden State of the Art-Methoden für kreative Systemgestaltung und Führung. Mein Methodenspektrum zielt auf die Erweckung, Ausweitung und Nutzung von somatischer & relationaler Intelligenz (Körper- und Beziehungsintelligenz) als Grundlage und evolutionäre Triebfeder für transformationale und generative Führung. 

Längerfristige, innerbetriebliche Curricula sind an aktuelle Herausforderungen und Zielsetzungen ihrer Organisation angepasst und mit action learning Phasen unterlegt. Konkrete Fragestellungen der Praxis fliessen direkt ins Lernen ein und verbinden sich kreativ und smart: Neben Wissens- und Kompetenzzuwachs ist ein Teil der Arbeit auch gleich erledigt... !  

Themenfelder für Curricula bzw. massgeschneiderte Spezialseminare:

Generatives Leadership 

• Ich, die Führungskraft: Selbst & Persönlichkeitsentwicklung
• Schöpferische Zusammenarbeit für Erneuerung und Innovation
• Schöpferische Kommunikation
• Klarheit, Intention & Orientung geben

Generative Teams & Gruppen

• Teamentwicklung
• Führung & kollektive Intelligenz in Teams
• Team-Konflikte lösen, Kooperation & Transformation

Generative Organisationen & Systeme

• Entwicklungsschichten von Organisationen kennen & "schicht"-spezifische Anforderungen an Führung meistern
• Komplexitätsverarbeitung und zukunftsgerichete Organisationsgestaltung
• Projekte & Prototypen entwickeln - Innovationszellen für das Ganze kreieren und kompetent umsetzen